На сегодняшний день в России существенная нехватка кадров во многих отраслях. Но особенно остро проблема ощущается в высокотехнологическом секторе экономики. По последним данным, обнародованным Фондом развития интернет инициатив, буквально через несколько лет экономике не хватит уже двух миллионов профессиональных программистов. Более подробно можно узнать на сайте ria.ru.
IT-специалисты самостоятельно выбирать компанию, с которой они работают, поэтому даже программист из Уфы может сотрудничать с американскими, или китайскими компаниями. Естественно зарплаты в русских и американских компаниях существенно отличаются, из-за чего и возникает резкий перекос. В таких условиях всё больше профессионалов предпочитают работать с иностранными компаниями, поэтому на российском рынке наблюдается такой дефицит.
Пока на достойную заработную плату могут рассчитывать IT-специалисты только в крупных городах. Специальность востребована в Санкт-Петербурге и в Москве, но в других регионах с этим проблема.
Как привлечь IT-специалистов в регионах?
Есть несколько способов решения данного вопроса, каждый из которых заслуживает внимания. Некоторые предлагают вернуться к «госзаказам», в те времена, когда работала система закрепления и распределения кадров. Но это не самый лучший вариант, потому что придётся принуждать специалистов работать там, где они не хотят. IT-специалисты свободные люди, поэтому имеют право на выбор.
Решить проблему с нехваткой кадров можно и на примере зарубежных компаний, которые закупают специалистов в других странах, с более низким уровнем жизни, привлекая их достойной заработной платой. Подобная практика есть у Канады и США, где квалифицированным специалистам создают все условия и дают гражданство, чтобы они работали. Но это самый крайний вариант, который можно использовать, когда исчерпаны внутренние ресурсы, а Россия пока до такого ещё не дошла.
Создание центров цифровой компетенции
Если государство намерено решить проблему с нехваткой IT-специалистов, пора активно действовать. Необходимо создавать цифровые коммуны и всячески привлекать в них специалистов, чтобы совместными усилиями развивать данную отрасль.
В России масса регионов с развитой инфраструктурой, которые можно использовать для создания центров. К примеру, в Сочи, после Олимпиады, остались свободные корпуса, которые можно перепрофилировать для цифровых центров. Необходимо использовать эту возможность для привлечения молодых специалистов с разных регионов.
Ярким примером того как нужно действовать можно считать проект «Цифровая долина Сочи», благодаря которому курортная столица вскоре превратится в настоящую цифровую долину, привлекающую IT-специалистов со всех уголков России. Суть данного проекта в том, что организаторы приглашают квалифицированных IT-специалистов присоединиться и заняться разработкой разных программ.
Вместе с молодыми специалистами будут работать более опытные коллеги, которые поделятся своими знаниями. Чтобы стать участником «Цифровой долины Сочи» программистам не нужны никакие вложения. Организаторы готовы обеспечить их всем необходимым и бесплатным жильём. От специалистов только требуется желание поделиться своими разработками, чтобы развивать сферу.
Пока же создатели центра ведут переговоры с крупными корпорациями и предлагают им принять активное участие в программе. В этом месяце организаторы презентуют концепцию развития «Цифровой долины Сочи», а летом центр будет готов принять первых резидентов и их друзей, желающих принять активное участие в создании нового, творческого пространства.
Внушительные бонусы онлайн каз
